ARTICULO EN CAPITAL HUMANO

El "organigrama informal" de una empresa. Análisis de un caso mediante la aplicación del test sociométrico

En este trabajo, publicado en el número 231 de abril de la pretigiosa revista CAPITAL HUMANO se muestra la importancia que tiene para los responsables de Recursos Humanos la identificación del "organigrama informal" de las organizaciones y se propone el test sociométrico como herramienta de análisis del mismo.

Autores: Ramón LLOPIS GOIG y David LLOPIS GOIG